司，人事经理或总监可拿不到多少股份，好不容易碰到个傻老板，怎么能错过这么好的机会？现在她自己不来了，正合我意！天助我也！她不来，只能我去招，招一个我能压制住的人，乖乖地配合我搞融资，搞上市。我做高管，拿股份，她做她的财务经理，真是美哉！

贾老板见缪妲翩呆呆地出神儿，以为她也为招不到人才难过，哪知道她心里已经过了这么些算计？便宽慰她一般点点头道：“嗯，赶紧招吧，生产技术经理一起招。另外郝仁那边要的人也要加紧招，不要影响了今年的业绩。”

缪妲翩说：“放心吧，这两个月，我的主要精力就放在招聘上。”

贾老板突然想起一事，忙道：“不，今年你还有一个重要任务，我们的国高认证到期了，今年要重新申请。以前是许玲珑操办的，现在就由你来负责。我们有个合作的中介，你去找许玲珑要一下联系方式，跟他们对接，按他们的要求办就行了。记住！这个才是你今年的首要KPI。另外，我们要建产线，现有的场地是肯定不够的，得重新找场地，最好连办公室一起，这个也是你的职责，你可以安排人去帮你弄。”

缪妲翩爽快地说：“我明白，我今年的三大任务，招聘关键人才，申请高新认证，然后就是投融资。最近两个月先集中精力把关键岗位人员招聘到位，然后一边开始申请高新认证，一边进行投融资。”

贾老板满意地点点头。

求职招聘的金三银四果然供需两旺。缪妲翩很快就收到了手下筛选推荐过来的不少优质简历，有郝仁要的销售经理的，营销主管的，还有财务经理的，生产技术经理的，简历的质量确实比年前的好了很多。