缪妲翩从中一堆简历中又稍微筛选了一番，去掉那些特别出色的，丢掉那些一眼就能看出没戏的，然后各推荐了三五个给郝仁和贾老板。贾老板看了也很满意，让缪妲翩赶紧安排面试。

经过一个月流水一般的面试，贾老板和郝仁定下了一个营销主管、一个销售经理的人选。

营销主管是一个叫白甜的女生，人如其名，长的机灵小巧，秀丽甜美，颇有气质，比贾老板和郝仁大两岁。

销售经理则是一个刚从国外读硕士回来的海归，也是个女生，叫刘爽爽，比郝仁和贾老板大六岁。刘爽爽长得不算漂亮，但到底留过洋，身上有那么一丝不羁的太妹气质，个子高挑，打扮时髦，显得不好惹。郝仁看中她英文好，留洋之前在国内一家大型上市公司做销售多年，也算有基础。贾老板则看中她留过洋的学历身份，以后见那些投资机构时，说起来自己公司也是有硕士生的，而且还是海归的，倍有面子。

两个人在面试结束后第三天就同时入职了。

但是财务经理和生产技术经理还是没有合适的，贾老板只得继续一轮一轮地见。

半个多月后，贾老板终于见到了一份让他眼前一亮的简历：这个人叫耿致言，女，比他大九岁，也是硕士毕业，虽然是在职的，但同时还有CPA、CIMA。看简历，之前工作的公司都挺大，后面创过业，最近两年没上班，在读硕士考证。

贾老板不知道CPA、CIMA是什么东西，上网查了一下才知道是中国注册会计师和英国注册管理会计师的简称。看网上的介绍，好像CPA挺牛的，据说上市公司的财务都需要这个东西。他现在一看到跟上市有关的东西就觉得兴奋，觉得离自己的上市梦又近了一步，忙让缪妲翩帮忙约这个人来面试。缪妲翩又让手下章小小去打电话通知。

章小小拨通对方的电话后，说了面试邀请，谁知那耿致言问道：“去了谁负责面试？”

章小小一听对方的兴趣似乎并不高，只好说：“来了我们人事负责人先见一见，然后就见总经理，也就是我们老板。”

耿致言这才说：“好，一定要确保我见到老板，如果只是人事面试我就不去了。”

章小小忙道：“不会，是我们总经理要求约的您。”对方这才答应来面试。

章小小挂了电话赶紧把这一情况跟缪妲翩反映了。缪妲翩心里不爽道：这人架子还不小呢，自己不会挑错人了吧？不过她知道这是贾老板已经看中的人，约不来面试就是自己的责任，不敢怠慢，只得跟贾老板反馈了，让他按约定的时间在办公室等着面试耿致言。同时委婉地跟贾老板提了一下，说这人比较傲气，也许不好驾驭，先给贾老板留下一个不好的印象，让他自己把这人否决掉。好在贾老板还沉浸在CPA可以给上市开路的梦想里，没留意缪妲翩暗含深意的提醒。

那天，耿致言如约而至。缪妲翩带着贾老板一起到接待室，见了耿致言一面，就知趣地先出去了。

贾老板一看耿致言本人，心里更加窃喜，这人长的珠圆玉润的，圆圆肉肉的脸，皮肤白皙，显得很是面善，一看就是个老实的好人，这样的人，他用着放心。而且胖胖的五官和身材，显得很有福气，用他那些老板朋友的话说，叫招财。这样的人做财务，太合适了。还没开始面试，心里几乎已经确定就是她了。

两个人简单聊了聊公司上市的问题，耿致言说自己刚考完CPA，知识还热乎乎的。而且自己在之前的一个国内集团公司，也经历过一点公司上市的准备，只不过那公司比较大，营收上百亿，财务比较规范，人手也足，上市几乎没什么障碍，他们也就没感到有什么特别的。

贾老板有些难为情地说自己公司税务方面可能有些不规范。

耿致言并不意外，一笑说：“理解！民营企业开始多多少少都会有这样的问题，我创业过程中遇到不少老板也都是一样。只要有决心去合规化，都不是问题。”

贾老板发现耿致言虽然比他大九岁，说话也挺爽快，面试像是聊天一样，一直笑着有什么说什么，像是没什么心眼的人。他更相信了自己的判断，这人好控制，用着放心。

耿致言老实告诉他：自己之前十几年都在大型集团公司，跨国外企工作，财务做的很规范，也很按部就班，已经做到经理了，独立负责一个城市的子公司，汇报给当地的总经理。后来头脑一热自己去创业做外贸折腾了三四年，失败了，这才又回来充电，读了个在职研究生，考了CPA，准备重回职场安安分分做个打工人。