有小组记工员盯着（张建军新设的岗位）。他想出点废品给张建军添堵，可粗车精度要求低，想干废都不容易！三天下来，他憋屈得差点吐血。

三天后，任务圆满完成！不仅按时完成，而且质量全优！

小组总结会上，张建军拿着生产报表，当众宣布：“本次任务圆满完成！所有组员，按工时和质量考核，奖金全额发放！另外，”他目光扫过那几个平时表现尚可的年轻工人，“王小虎、李振国，在加工中主动提出合理化建议，提高了效率，额外奖励每人两元！陈师傅，在设备维护和技术指导上贡献突出，奖励五元！”

被点到名的几人又惊又喜！尤其是王小虎和李振国，平时都是被王老蔫他们呼来喝去的角色，哪受过这种表彰和实打实的奖励？顿时激动得满脸通红。

“至于老蔫师傅…”张建军话锋一转，看向脸色铁青的王老蔫，“粗车任务虽然完成，但工时利用率偏低，仅为定额的85%。按小组新规，扣发本月奖金30%，以示警戒。希望你下次提高效率。”

王老蔫被当众扣了奖金，如同被当众抽了一记响亮的耳光，脸色由铁青转为猪肝色，他嘴唇哆嗦着:“你…你…！”几次想张口反驳。

但看着张建军那平静无波却仿佛洞悉一切的眼神，再瞥见周围工友们或同情、或嘲讽、或事不关己的表情，最终像被戳破的皮球，所有气性都泄了个干净。他死死攥着拳头，指甲几乎嵌进掌心，最终只是从喉咙里挤出几个含糊不清的音节，颓然地、几乎是拖着脚步回到了他那台旧车床旁，再也没了往日的蔫横劲儿。

那几个平时跟着王老蔫混的老油子，此刻更是噤若寒蝉。张建军刚才那番话，那句“该扣奖金扣奖金，该上报处分上报处分”，如同冰冷的钢针扎在他们心头。王老蔫这个刺头都被收拾得服服帖帖，他们算哪根葱？干活时一个个把脑袋埋得极低，手脚麻利了不少，生怕被揪住错处。

第三生产小组的空气仿佛被滤过一遍，之前那种散漫、拖沓、倚老卖老的气息一扫而空。取而代之的是一种紧张却高效的气氛。机器运转的轰鸣声似乎都变得更有节奏感。

张建军站在小组区域中央，目光缓缓扫过。立威的目的达到了，但这只是第一步。刚不可久，柔不可守。管理之道，恩威并施方为上策。尤其在这个物资匮乏、人人勒紧裤腰带过日子的年代，实实在在的好处，比空口白话的许诺更能收拢人心。他需要让这些刚刚被震慑住的工人们看到，跟着他张建军干，不仅有规矩，更有奔头！

机会很快来了。