的。“火嗣计划”是燕寻大学直通管理层的一个人才选拔计划，需要进行资格筛选、测试比赛、演讲号召、公证选票四轮，一届选出【一人】。这个计划可以让燕寻大学的学生跳过五年基层发配，直接进入管理培训系统。

上一届的嗣生，就是林云客。

不过，这种“火嗣计划”，一开始受了很多非议，说是公平公正，却好像哪里都有漏洞，看上去就像是给家族后裔进入高层钻空子的。所以，关键就在第二个环节。“测试比赛”上。它的由人工智能出题，模拟面临不同情景，让学生以一个新身份进行处理。比如，马路维修影响居民休息，你到现场如何处理？公务文件意外丢失，你是否能做出完美解答？这个环节是全新生对外直播做题，大学得名，学生得利，各取所需，故第二轮选票算是关键中的关键。