他这话就像个重磅炸弹丢尽了海水里,一下子掀起了一片波澜。¨我!的·书\城/ .埂/新¨最^哙~
运营部热血年轻人不少,大多都是通过自己的能力才识干到现在这个地位。季候风这话一下子把将他们内心的冲动激发了出来,也开始有人出声赞同季候风的话。
眼看着局势又有像另一边倒的样子,连普跳出来反对,声音不大,却意有所指:“我觉得吧,专业的事情交给专业的人做。宣发运营这种事情还是应该交给台前同事吧,某些原本做幕后运营的人,还是别掺这趟浑水了,各归其位好吧?不要最后越搞越乱,还连累了大家一起收拾烂摊子。”
这话很明显在针对季候风,两人本来就有间隙,互相看不顺眼,此刻又对上了,当着王启覆经理的面,双方也没有过激的言语,都在指桑骂槐。
简椰赶在局势不可控之前出声,想先稳住两人:“季候风的想法是挺有创意的,但风险因素不能不考虑,可以列为备选方案,然后连普刚刚提出的方案,可以发散一下,参考这个思路,看看能不能与知名品牌合作,扩大受众群体。”
她话音刚落,季侯风立马反驳她:“简组长是不是也像某些人一样,觉得这个方案难就不想做了?这样的畏难情绪可不该存在于简组长身上呀,您可是领导者呀,如果连领导者都固守成规,不想创新,我们这个运营部还怎么能做出业绩呢?迟早得出问题吧?”
他的声音不大,落在简椰耳里,却一声声像惊雷。¨6?邀*墈?书\惘′ +已.发^布-嶵′薪¢璋!結/
这样当众被质疑的事情,简椰不是没有经历过,但原来都是年长的领导者质疑她,这次当众被自己的下属这样说,还都是没有依据的事情。
这种站在职场道德的制高点来批判别人的行为,简直可耻,她气得发抖:“你说这些有什么依据?别说什么畏难情绪,这个事情有难度是摆在面前的,正因为我是领导者,所以我必须全面衡量各方面的因素,创新不是毫无根据空口造梦的冲动,我要对新品整个宣发运营流程负起全部责任的。”
季候风发出一声嗤笑,正要开口的时候,一直沉默的路予绪开了口。
他的声音不大,却掷地有声:“前两天我在整理查阅咱们运营部今年的工作材料时,发现近一年来运营部的宣发方案基本都是以稳扎稳打为主。′z¨h′a~o-x^s·.?n\e/t`大多数的方案也是王经理这边签发的。”
他倾身靠近桌面,手背交叉杵着下巴,眼神里都是玩味:“大部分的运营方案效果也是很好的,前三季度运营部的考核评定明显处于公司的中上游。但按照季哥这个说法,简组长不愿意按照你的方案创新,用以往的主流的方式宣传就是墨守成规,那我们整个运营部,包括王经理是不是也都是这样不懂变通墨守成规的人?”
现场一片哗然,路予绪还在继续:“再往大了说,我们公司也基本上都是在原来的工作制度的基础上,一步步稳扎稳打前进的,也很少有完全颠覆制度的创新举动,这样是不是表示,我们整个公司包括高层领导们也都是顽固的人,有畏难情绪,墨守成规?”
这顶帽子直接扣到了季候风头上,他已经不复原本淡定的样子,直接气得拍桌:“你这是在偷换概念!我没有说这些!就事论事讨论好吗?!!”
路予绪笑眯眯:“我这可都是按照季哥你的想法做的等位交换呢,既然要就事论事的话,我觉得简组长说的很有道理。”
他脸上笑容不见了,桃花眼眯起危险的弧度:“所以你是不是该给简组长郑重道个歉?”
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走走剧情,所以稍微有点枯燥,感谢所有看文还有评论的小天使~
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第61章
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原本会议室内还有一些嘈杂,路予绪这句话,直接让整个会议室都陷入了诡异安静的气氛中。
简椰就坐在他的对面,看着他轻描淡写但神态又十分认真的样子,原本的气愤被取而代之,脑里突然呈现一片空白。
突然被当众维护,那种难言的