。”李晓梅（张桀）端起几乎没动过的面碗，喝了一口冰凉的面汤，“光有这个还不够，咱们得双管齐下。得想办法，让孙建明和莎拉，自己跳进坑里，摔个大的。”

老刘精神一振：“怎么说？”

“你还在公司，消息比我灵通。”李晓梅（张桀）看着他，“最近公司有什么重要项目？特别是孙建明或者莎拉急着想出成绩的那种？”

老刘想了想，眼睛一亮：“有！宏达那个项目虽然黄了，但公司最近在争取一个和宏达差不多体量的新客户，叫‘蓝海科技’。孙建明把宝全押这上面了，想打个翻身仗，莎拉自然也跟在后面摇旗呐喊，上蹿下跳的。”

“蓝海科技……”李晓梅（张桀）重复了一遍，大脑飞速运转，“技术要求高吗？或者……有什么地方特别容易‘取巧’？”

老刘是技术出身，对这个门儿清。

“要求挺高，尤其是在数据安全和算法效率上。但是，”他话锋一转，带了点技术人员特有的不屑，“孙建明那家伙懂个屁的技术，就喜欢听‘创新’、‘高效’、‘弯道超车’这些词儿。莎拉更是个草包，只会拍马屁。”

“我之前被边缘化的时候，接触过一些旧的技术方案库，里面有些方案，看着挺唬人，概念新，但实际上有致命缺陷，稳定性很差，或者干脆就是理论模型，没经过大规模验证。”

“孙建明为了排挤我们这些‘老顽固’，估计根本没仔细看过那些旧档案。”

李晓梅（张桀）的眼睛越来越亮，像黑夜里点燃的火柴。

“就这个！”

“你找个机会，把其中一个‘看起来很美’但实际有坑的技术方案，‘不经意’地泄露出去。”

“比如，假装整理旧文件，把关键几页‘忘’在打印机上，或者在茶水间跟信得过但嘴巴不严的同事‘抱怨’几句，说这方案当年被王琳压着没用，其实多好多好，能怎么怎么提高效率……”

“要让这个‘好东西’，顺理成章地传到莎拉耳朵里，或者让孙建明自己‘发现’。”

“以莎拉那个急于表现的性格，还有孙建明那好大喜功又不懂装懂的德性，他们很可能会把这个当成宝贝，绕过正常的测试流程，首接用到蓝海的项目提案里去。”

老刘听得心惊肉跳，又有点莫名的兴奋。

“这……这不是坑公司吗？”他还是有点技术人员的底线。

李晓梅（张桀）冷笑一声：“公司？盛华现在就是孙建明的公司！等他把公司彻底搞垮之前，我们先把他俩送进去！”

“而且，”他补充道，“我们只提供‘引子’，采不采用，怎么用，是他们自己的决定。到时候出了问题，也是他们决策失误，领导责任。”

“这个锅，他们背定了！”

老刘咬了咬牙，妈的，干了！

“好！”老刘一拍桌子，声音不大，但异常坚定，“我回去就琢磨，找个最合适的‘坑’给他们挖好！”

“时机很重要。”

老刘沉思片刻，点了点头。

“我知道，公司下个月有个年度总结会，暨优秀员工表彰晚宴。”

“孙建明肯定会出席，而且会请不少合作方和媒体。”

李晓梅（张桀）的眼睛亮了。

“年度晚宴？”

那真是再好不过的舞台了。

他几乎能想象到，当所有证据在那个衣香鬓影、人人戴着面具的场合被公之于众时，孙建明和莎拉脸上会是怎样精彩的表情。

“就定在那个时候。”李晓梅（张桀）一锤定音。

李晓梅（张桀）走在回出租屋的路上，脚步轻快了许多。

久违的、操纵棋局的掌控感，让他几乎有些沉迷。

就在这时，脑海深处又传来一阵细微却尖锐的刺痛。

【系统提示：情绪波动触发“痛苦加倍”效果。】