与员工们“亲切”交谈，嘘寒问暖，一副平易近人的样子。

轮到李晓梅（张桀）时，他笑得更加和煦。

“小李是吧？年轻人，有干劲是好事。不过办公室环境也很重要，我看你这个位置，对着走廊，人来人往的，不太利于集中精神工作啊。”

李晓梅（张桀）心里一哂，来了。

果然，孙建明话锋一转。

“这样吧，我看最里面那个角落的位置不错，安静。你先把那边堆着的旧文件整理一下，分门别类归档。也算是熟悉一下咱们部门的历史资料，对吧？”

他指了指办公室最深处，一个几乎被遗忘的角落。

那里堆着半人高的纸箱，落满了灰尘，一看就是积压了不知道多少年的废弃文件。

这哪是安排工作，这分明是流放。

周围的同事们，眼神各异。

有同情，但更多的是松了一口气，仿佛麻烦终于被转移到了别处。

莉莉嘴角那抹幸灾乐祸的笑意，毫不掩饰。

“好的，孙主管。”

李晓梅（张桀）露出一个“感激涕零”的表情，声音却平静无波。

他知道，反驳没用。

这个孙建明，是个笑面虎，比王琳那种首来首去的刻薄更难对付。

他尝试着用过去对付那些下属或者合作伙伴的手段。

比如，在孙建明来“关心”他整理进度时，他“不经意”地提起自己认识某个集团高层的亲戚（当然是瞎编的）。

孙建明只是笑了笑：“哦？那挺好，年轻人多点人脉总是好的。不过工作还是要靠自己努力，对吧？先把这些文件整理好，这可是基础。”

油盐不进。

他又尝试着用眼神传递一些“你懂的”暗示，甚至在一次汇报整理进度时，夹带了一句关于“市场部之前某些账目似乎有些混乱”的试探。

孙建明脸上的笑容甚至都没变一下，只是端起茶杯，轻轻吹了吹热气。

“是吗？那正好，小李你整理文件的时候，多留心一下，发现什么问题，及时跟我汇报。我这人，最讲究规矩了。”

他的语气坦荡得仿佛真的是在关心公司账目。

李晓梅（张桀）的心沉了下去。

他的那些手段，那些在过去商场上无往不利的暗示、威慑、拉拢、分化……在这个孙建明面前，就像是打在了棉花上，完全不起作用。

对方似乎早就看穿了他，并且做好了万全的准备。

在这个该死的地狱里，他过去赖以生存的权谋和手腕，效果大打折扣，甚至可能适得其反。

他第一次感觉到了真正的束手无策。

不是打不过，而是根本找不到发力点。

就像一拳打在虚空，只有无尽的脱力感。

【系统提示：“共情指标：体验‘功劳被抢，黑锅被背’的无力感。”】

冰冷的提示音适时响起，像是在嘲笑他的困境。

操！

老子还没开始抢功劳，就先体验背黑锅了是吧？

这几天，他被彻底边缘化。

除了整理那些发霉的故纸堆，没有任何实质性的工作。

而王琳的“休息”，似乎也成了他“背后搞小动作”的证据，让他在办公室里更加孤立。

就在他快要被这无尽的枯燥和压抑逼疯的时候，孙建明又笑眯眯地找上了他。

“小李啊，文件整理得怎么样了？”

“快好了，孙主管。”

“嗯，不错，效率挺高。”

孙建明点点头，然后从文件夹里抽出一份文件，放到他面前。

“这里有个重要客户的资料，叫‘宏达集团’，最近他们有个新项目，对我们很重要。之前的负责人是王经理，现在交给你跟进一下。”

他拍了拍李晓梅（张桀）的肩膀，笑容“真诚”而“鼓励”。

“我看好你的能力，这是个机会，让你证明自己，也算是……将功补过吧。好好干。”