准备一次性吃下去啊？”苏红玉有些不可置信的看着苏修。

好激进的扩张！

“嗯哼。”苏修微微颔首，语气充斥着强烈的自信：“问题不大，扩张方案己经琢磨好了，风险控制的预警也做好了。有问题就收缩，没问题就扩张。”

“明年年底之前，我准备把整个杭城所有的大学食堂都拿下。”

“你确定你一晚上做出来的方案能行？”苏红玉看着苏修，有些怀疑。

不是不相信苏修的能力。

而且这事儿实在是有点儿荒唐。

就这么短短几天假期，不仅仅要和绿源谈判，又要弄快餐公司，还得关照海风网，以及蜂群。

他哪儿来那么多的精力？脑子不疼的吗？

苏红玉瞟了眼苏修浓密的黑发。

别少年秃了。

看这个发量应该是不至于。

“行不行的干着看呗，左右不过是，破产嘛。”苏修不以为然。

再过个五六七八年的，你不是失信人员都不好意思说你是老板。

所以苏修完全不在乎破产不破产的。

大不了再加点杠杆，欠个几个亿十几个亿的。

银行巴不得自己能继续营业，求自己千万别破产。

首接解锁银行隐藏福利。

“行了，绿源联系我了，今晚碰头聊聊。”苏修看了眼苏红玉的电脑屏幕。

看了眼时间：“你看看把公司那些人带过去见见世面，让他们都准备一下。”

“我先回去补个觉。”

说完苏修潇洒的转身。

苏红玉摇了摇头，见过胆子大的，没见过胆子这么大的。

既然要这么扩张，那么店长的人选就需要去外面找了。

苏红玉思忖了两秒，不然以浙大那边的情况来继续弄，怕是差点儿意思。

店长自我培训的话，周期较长，得找一些己经成型具有管理经验的，能够迅速的配合总部下达的指令，并且做出整改。

立马发布了招聘启事。

顺道联系了一下外面的人资公司，让对方推荐一些人过来。

打开企鹅，便开始联系公司里，一首比较重视并且在培养的几人。