些大学生对他他们而言就是一张白纸，可塑性是非常强的。

所以慢慢的那些人就开始挑剔了，因为选择太多了，所以不能开始挑剔。

所以就导致了中年危机，导致了整个社会都出现了很大的矛盾。

但是，中科集团这边其实也一样可以这样去做。因为每天过来报名的都是一些年轻人，他们的想法都有很多很多。

但是他们根本就不会去这样做，因为刘海的良心过不去，刘海一首都是这么讲的，我们不会有任何的年龄歧视，我们不希望更多的是很多人在我们公司里面能够做到老。

所以他们公司里面也做了很多很多的安排，一些比较重要的职工岗位，比如说一些所谓的科研单位。

然后，一些产品不满这一些的话，可能会涉及到一些产品的新潮性，也要涉及到适应这个社会的发展。没办法，这种岗位只能用年轻人。

但是如果你在这个位置上面到了西五十岁之后。你有些力不从心了，那么我们会找你谈话，把你安排到别的岗位上面去，更适合你的岗位。

而且这个岗位上面以后能够保证你足够的自尊心，能够足够的尊重你，而且还能够给你一定的待遇。

这个待遇可能会比以前要稍微低那么一点点，但是也低不到哪里去。能够保证你现有的生活能够继续维持下去，也不会因为换了一个岗位之后，你的生活质量会发生很大的改变。