“有中兴保全。”苗毅雯听得一头雾水，总经理到底是为了什么生气啊?

是为了公司，还是为了她的人身安全?

“中兴保全只有在系统设定不正常时才会发觉。你被强暴他们会知道吗?”蓝傲已经濒临发疯的状态。

苗毅雯思考了一下才回答：“我应该不可能被强暴。”至少大楼有管理员啊!但是她没想到熟人也可能会是狼人……

“算了。”蓝傲感到非常泄气，他没事找事做，干么不下班跑到这里来白生气。

“总经理有事吗?是不是要看报表啊?”都下班时间了还跑到部门来。

“不是。”他觉得自己元气大伤了。

“那你为什么下班时间还来部门?”苗毅雯深怕是为了什么原因。

既然不是要看报表，那该不会是他哪根筋想到该处罚她了吧!

“因为……因为我下班时都会来巡视一下部门。”面对她的疑问，他显得语塞。

苗毅雯偏头一想，很白目地说：“可是我最近常加班，直到今天才遇到总经理耶!”

“那是因为我没有走进部门。”他显得有些自乱阵脚，不想被苗毅雯知道他吃饱没事来部门“巡视”的动机。

“喔。”苗毅雯勉强接受他的理由。“我会记得把门锁上，总经理不用担心。”

明知道该拍拍屁股走人了，但是他还是忍不住想多了解她。“你为什么要一直加班?公司很少让员工加班。”

“因为我多接了一份职务，而且今天本来不用加班的，可是我做的报表被退回来了，经理要我明天一早就把报表呈给他，我只好加班了。”苗毅雯心想——都嘛是你，干么还故意问。

“原来那份报表是你经手的啊，错了当然要重做，但是你的效率也未免太差了。”蓝傲想到今天下午被他要求重新制表的那份绩效奖金表，原来是她做的。

“可是我不觉得报表有错。”她小小声地提出内心的疑问，因为她真的不明白到底哪里怪怪的，经理也没交代清楚。

“你怀疑我的财经头脑吗?”这似曾相识的挑衅顿时又让他热血沸腾，他该不会爱上这种被“挑战”的感觉吧?他是不是生病了，竟然这么喜欢跟她杠上……

“我当然不敢，可是我都依照奖金发放比例算出绩效奖金的，怎么会有错啊?”她抓得都快头昏眼花了，就算把每个业务的总业绩乘以公司规定核发的比例都重算一遍，还是没发现哪里“怪怪”的呀!

“该不会要我这个总经理告诉你吧?”蓝傲对她的满脸苦恼觉得玩味，那股想捉弄她的兴致又涌了上来。

“如果你愿意好心指导我，我就可以脱离不断重算却又抓不出哪里怪的苦海了。”她一脸哀求的可怜模样，早就把自尊抛到九霄云外去了，哪还管得了跟他的旧恨啊，早点逃离加班的牢笼比较实在。

“我看啊反正留都留了，我晚走个几秒也没关系，就好心帮你看。”他随手把公事包放在安莉莉的桌上，主动靠近苗毅雯。

“谢谢。”这一刻苗毅雯有种受宠若惊的感觉，赶紧将手中的报表递给蓝傲。

总经理今天好好喔，多亏他来巡视部门，不然她真的快要阵亡了。

“其实不是报表上的数字算错，你的奖金发放比例也没错。”蓝傲一谈到公事就又正经八百。

“那是哪里错了?”有没有搞错，报表怪也是他说的，现在又说不是数字有错?而且财务报表除了看数字以外，还能看哪里啊?

“因为我同时看了上个月的总绩效，和公司发放出去的绩效奖金，我说怪是因为上个月公司的总绩效才两百二十万，可是你给的绩效奖金表却发放了快两百万，上个月公司净绩效剩二十万?这还不包含该扣除的费用成本。”蓝傲此时的语气不像好心在指导，倒像是在嘲笑苗毅雯的愚蠢。

“什么?”苗毅雯简直不敢相信所听到的，原来是这种错误啊!她还一直以为她计算错误，所以埋头拚命一再重算。

“几秒的时间到了。”他噙著一抹气死人的得意微笑。“你抓了好几个小时都抓不出来，结论就是，你拿前一个月的总绩效去抓奖金。”他忍住狂笑的冲动，故作严肃地下了结论。“你的工作能力真差。”

“我拿错了绩效表!”晴天霹雳加上恍然大悟的双重打击，让苗毅雯的脸色一阵青白。“我竟然还像呆子一样的不断重算报表!”

“这种错误，我没几秒就看出来了。我看你们财务部应该要整个fire掉，竟然没一个人能一眼看出呈错