Ps:这两天回老家了，一年就过年这几天回来，所以很多活要干，打扫屋子过大年，导致没空码字，抱歉了，各位老铁。

……

“系统大大，你睡着了吗？”

“系统大大，你约会去了吗？”

“系统大大，你提桶跑路了？”

“系……”

柳原那真是一个捉急啊，千呼万唤“桶”不应。

“你别吵吵了，我都快被你吵得脑震荡了。”

系统终于上线了。

柳原放心了，不然他除了动口，真的无处可寻系统这个虚无缥缈的鬼东西了。

“系统大大，我没打扰你老人家休息吧？”

为了讨好系统，可以给多点奖励，柳原也是使出了卑躬屈膝这一大招。

“哼，你有没有礼貌，你会不会说话？你比我老多了。”

柳原：……

马屁拍到了马腿上。

“不要在意这些细节，那是代表我对你的尊敬。”

“切，你少来这一套，没用的，这是本系统经过综合评估，再结合你的手气，决定最终的奖励。”

柳原emo了，竟然没后门可走。

“好了，在你发完员工工资那一刻，本系统就已经对于你这一个月的情况，进行了综合评估。”

“盈利为正，符合奖励条件。”

“本系统以遵循公平、公正为原则，让你在以后的创业之路上，更好的发扬本系统全民致富的精神，现在公开对你进行评估的要素内容——

一、下班让员工免费打包奶茶，属于员工福利。

二、30平方的店面，聘请6名员工，让员工得到充分的休息时间，属于关怀员工。

三、没有发生过无理的打骂员工现象，属于尊重员工。

四、平时和员工相处融洽，没有端着老板那高高在上的架子，属于增强员工归属感。

五、从能力上考虑，合理提拔店长，属于员工公平、公正、透明的晋升机制。

六、……”

柳原听着系统的播报内容，原来自己不知不觉中已经为员工做了那么多的事，还得到了系统的认可，没有违背全民致富的精神——带领富裕，也需要给予关怀。

“以上就是评估的内容，让你心里有个了解，接下来就是抽奖环节，以你云茶创业一个月所有的开支为基数。”

“因为综合评估你在对待员工问题上，表现为中等，所以这决定了你抽奖的范围会在中等偏上内。”

“你现在可以随时，进行抽奖，领取奖励。”

系统的话，让柳原明白了一些问题，抽奖不是固定在1到100倍的范围中，而是取决于你对待员工的态度。

对待员工越好，抽奖的奖励倍数范围，就会越高。

从系统的话中，可以看出他的表现评估等级只是中等，抽奖范围也只是中等偏上。

意味着，拿不到很高的倍数奖励。

这下，他对系统有了更全面的了解，以后就知道怎样做得更好了。

“抽！”

柳原激动的一喊，眼前立马出现一个圆形大转盘。

转盘边上，显著标明着30～50之间的数字，显然这个就是属于中等偏上的抽奖范围了。

指针随即转动起来，一圈又一圈，指针的速度逐渐放慢。

柳原那双紧盯着的眼睛，不敢错过任何一瞬间，内心更是紧张得不行，呼吸都越来越局促。

指针速度越慢，他的心跳越快。

直到转盘的指尖稳稳的定住后，柳原那紧攥着的大拳头，猛然一抖。

35！

指尖停在了35的位置上，意味着他获得了35倍的奖励。

接着，眼前凭空出现了一组乘法公式：

62000??352170000

（提示：为方便计算，采取四舍五入法，进行取整统计。）

整整两百万。

未等他反应过来，在他心情激动中，手机一震。

他看着短信的提示内容——

呼～

柳原刚平缓下来的呼吸，在这一刻，又变得局促起来了。

如果刚才是恍如梦境，那现在就是进入到了现实。

他的身家已经超过了两百万，两百万啊，他上辈子活了三十多年，除了在新闻上，就没见过那么多钱。