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第31章 挑战

回到楼上,清怡打开微信,看到周景琛发来的信息:“下班了吗?”

“刚回到家,今天没加班,请同事们吃饭了。”清怡回复道。

“今晚过得开心吗?”周景琛问道。

“还不错。”清怡回复道。

“喝酒了?”周景琛继续问道。

“我喝的不多不用担心,师兄在干什么?”清怡问道。

“刚开完会回到办公室。”

清怡笑了笑,回了一个:“当老板也不容易,这么晚还在公司加班。”

“年中复盘的会议比较多,所以最近也会加班到比较晚。”

“辛苦了,师兄早点回去休息。”

“你也是,早点休息。”

清怡放下手机,快速的洗漱后,她躺在床上,回想起今天的一切,心里很是开心,脑海中却自动屏蔽掉遇到梁衍生的插曲,带着愉悦的心情很快进入梦乡。

成为合伙人并不意味着一切都会变得轻松。相反,清怡需要付出更多的努力,去拓展自己的业务领域,提高自己的专业素养。

很快清怡在工作上就遇到极具挑战的问题,美国会计VIE政策成为了一个热门话题,中国的互联网公司在境外上市的需求也越来越多,许多中国公司都面临着如何解释其架构的问题,而清怡正在接手的万柚赴美上市的项目也同样面临这个问题。

波迪会议室里,清怡正和她的团队成员们围坐在圆桌旁,讨论着最近通过的美国会计VIE政策。

这个政策对于他们来说确实是一个全新的概念,许多人都表示看不懂。

Naida显得有些沮丧地说:“Sheery,这个最新通过的美国会计VIE政策我看都看不懂。我们作为一家跨国公司,需要遵守各种国际法规和政策。但这次的政策似乎跟我们以前了解的都不一样,我怕我们会因此受到影响。”

清怡听到Naida的话后,微微一笑,然后认真地回答道:“是的,这个政策确实比较复杂。但我们不能因为看不懂就放弃,我们需要花时间去研究和理解它。只有这样,我们才能确保我们的公司能够顺利地遵循这个政策,避免可能的风险。”

说完这番话,清怡站起来,走到白板前,开始用简洁明了的语言解释这个VIE政策的基本内容和要点。她还鼓励团队成员们提出自己的疑问和看法,以便大家能够更好地理解这个政策。

在清怡的带领下,团队成员们纷纷发表自己的看法,提出了一些关于如何应对这个政策的建议。经过一个多小时的讨论,大家对这个VIE政策有了初步的了解。

最后,清怡总结道:“虽然这个政策确实比较复杂,但只要我们肯花时间去学习和研究,就一定能够掌握它。”

因为这个政策对于公司的国际化发展具有重要意义。面对这样一个棘手的问题,清怡深知自己肩负的责任。

于是,清怡决定带领大家共同进行一项艰巨的研究工作。她深知这项任务的重要性和紧迫性,因此她毫不犹豫地投入了大量的时间和精力。为了确保研究的顺利进行,她查阅了大量的资料,从各种渠道收集有关信息,以便为后续的研究工作提供坚实的基础。

在这个过程中,清怡不仅关注理论知识的学习,还积极参加各种研讨会、与同行们交流心得,分享经验。她认为,这种互动式的学习方式能够帮助大家更好地理解研究领域的前沿动态,拓宽视野,提高自身的综合素质。

在清怡的带领下,团队成员们纷纷表示要为这项研究付出自己的全部热情和努力。

清怡联系了William向他请教问题。

在公司附近的一家西餐厅,清怡的对面坐着William,两人都点了一份牛排和一杯红酒,开始了他们的讨论。

“William,你觉得我们应该如何应对这个新的VIE政策呢?”清怡问道。

William看着清怡,眼中闪过一丝笑意:“Sheery,我发现你对工作上的热爱远远超过我,我还有生活的人, 你已经把工作带入你的生活里。”

清怡笑了笑:“这个新的VIE政策对于我来说是一个挑战,对波迪来说是一个机会。我想要抓住这个机会,也喜欢有挑战性的工作。”

William思考了一会儿,然后说道:“首先,需要了解这个政策的具体内容和影响。其次,在没有案例情况下,一切以确保公司能够合规地遵循这个政策。最后,我想你可以和相关部门进行沟通,了

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