来说就可能很困难。”

“它和你以前的工作有很大的相似之处，监督公司运营过程，推进公司进行改革，并为公司运营提供建议和策划。”

黄海川问道：“这些对你来说不难吧？”

妈的，真的把我给摸清了，幸亏选择没有错误，刚才进行了坦白……，陆晨风点头：

“不难，我以前也是这样做，去到每一家公司基本上都要进行大刀阔斧的改革才能管理下去。

“这样才能更高效、更快捷，可以说是轻车熟路了。

“还有其它吗？”陆晨风再问。

“没有，我们还没有详细的计划，一切都要等到与你见面之后才能定下来。

“不过部门名称我已经想好了。”现在已经见面了，黄海川也开始规划：

“就叫‘企业改革和管理办公室’，简称‘改管办’。

“挂在总经办名下，具体的职责我们可以后续再详细讨论，你的职务就是总经理助理，兼任改管办主任，协助总经理和总经办开展工作，推进管理和协助决策，以及一些日常事务的处理。”

“谢谢黄总，我一定尽力而为。”陆晨风说道：

“如果没有其它特殊工作内容，那么我可能需要3-4个人，包括我自己在内，另外需要一间办公室。”

“没问题。”黄海川更是赞赏。

一般的人，升职以后都只想着加多少工资，是什么职务，还有什么待遇，陆晨风却反道而行，要人要资源，显然是想要干实事。

黄海川认为这是一种负责任的态度，而且陆晨风始终将这种态度贯彻在谈话之中，这让他更加满意：

“这些叶总经理和人力资源部他们会处理好，希望你尽快把工作开展起来，发挥作用，

“现在你可以说一说，期望多少工资了。”

这么实在，居然不是加量不加价，需要先用品质部经理的转正工资，试用一段时间之后再加薪？……陆晨风喜出望外。

只是并不知道黄海川是心情不错，又或者工作作风如此，还是对方对他认可，所以这只是一个特例？

他仔细的想一想，比较一下工作内容，随即把当初在海达公司出任常务副总的工资报出，并添加两个字：

“1万2，税后。”

这比原来翻一个跟斗，还增加20%！……黄海川登时有些难看。

叶开明也阴晴不定，后悔事先没有与陆晨风商议过这件事情。