耿致言知道缪妲翩的意思，老板这是妥协了，宁愿给沙莎加工资也不愿放弃她。

耿致言心里一样郁闷，但她现在不想多说。事情明摆着，沙莎专业水平没有，能力不行，工作态度不好，还营私舞弊，但老板不在意，还信任她，愿意给她加这点工资，自己又何必计较呢？也许老板根本还没明白内部控制的意义，没意识到这个事件反映的深层次问题，以为不过是几百元的个税工资问题。看来这公司合规化的道路任重道远，自己能走多远还要打个大大的问号。

心灰意冷的耿致言回到财务部，按照贾老板的要求，给沙莎加了工资，沙莎这才发了工资。但事情并没有到此结束。

工资刚发，许玲珑也找缪妲翩发难了，跟沙莎一样，直接告诉缪妲翩：“本人的工资是税后工资，你无权扣本人的个税。”

缪妲翩说：“大家一样扣的，而且是财务统一扣的，你要找找财务。”

缪妲翩想把球替给耿致言，许玲珑却不上她的套：“我不管，是你人事部算的工资，我就找你，你立马给我补回来。”

于是缪妲翩又来找耿致言，请她一起再去跟贾老板反映。

问题是一样的问题，心灰意冷的耿致言懒得再多言，缪妲翩便把许玲珑嚣张的话转述了一遍。然后说：“这是税务问题，由财务负责，你俩聊吧。”说着自己起身出去了。

耿致言心道，又想借我的手搞你的旧敌啊，已经有了沙莎的先例，贾老板无非是差不多的处理方式，我干嘛要趟这个浑水，非要搞走许玲珑？于是看着贾老板说：“我不了解之前的情况，不好给建议。”

贾老板也认同地说：“是，这事还是得妲翩来处理。”

耿致言知趣地起身走了。

于是缪妲翩又被叫进了贾老板的办公室。

贾老板说：“这事你想怎么处理？跟沙莎一样？”

缪妲翩知道这次再不除掉许玲珑，就再没有这么好的机会了。沙莎不管怎么说是财务部的，以后有了耿致言，碍不着她多少事。但许玲珑就不一样了，这一年多，她早就忍够她了。现在她有机会也有资本不再忍，便直说道：“道理昨天致言已经说的很明白了，这事就是她俩之前串通起来为自己牟利的一个途径，如果都这样姑息养奸，怎么服众？沙莎现在留着是因为致言刚来，许玲珑留着的意义是什么？她转做项目经理一年了，做出了什么业绩？还这么嚣张地变相给自己加工资？那以后老员工都有样学样，难道都要满足他们无理的要求吗？那公司的管理还怎么做下去？”

缪妲翩这话等于把许玲珑的路给堵死了：先点破事情的本质，给她的行为定了性，还延伸到对其他人的影响，让老板意识到问题的严重性，然后指出她没有留下的理由，再拿出业绩为证，最后上升到贾老板最看重的管理的高度，逐步升华，有理有据，让贾老板无话可说，让许玲珑无路可逃。

贾老板果然入套，说：“那只有让她走了？”

缪妲翩点点头。

于是许玲珑在贾茂的职业生涯就这样被决定了。

两人又简单商量了一下，便分头行动。

贾老板亲自找来许玲珑，跟她说了自己的行为的严重性和恶劣后果，说自己也没办法，只能公事公办，让她今天就离职。许玲珑听着老板的口气，知道即便撕破脸大闹一场也再无挽回的余地，何况她们毕竟有一层间接的同学关系，不能撕破脸皮，只能接受现实。

缪妲翩则去通知耿致言跟许玲珑结算工资，并清算她之前跟公司的各种往来款。

当天下午，许玲珑就办理离职手续走了。她也算明白，这事跟耿致言无关，友好地配合耿致言办理了结算手续，结束了她的第一份工作。耿致言总觉得许玲珑的事情上，自己被利用了，但也说不出个所以然来。

曾经风光无限，在公司说一不二，被缪妲翩一再判定跟贾老板有一腿的第一任人事负责人许玲珑，就这样不声不响地彻底离开了贾茂。

缪妲翩的宿敌成功清除，但耿致言后院的麻烦才刚刚开始。

看到曾经的仇敌，近期的好友许玲珑因个税问题而黯然离职，沙莎感到自己也危险了。而且那晚因为银盾密码的事，贾老板第二天狠狠地数落了她一通，说她脑子不好使，差点坏了自己的事，挑拨了两级上司的关系。因此她时刻准备着战斗。

这天，周茗发现一笔几个月之前的税到现在没交，导致产生了几千块的滞纳金。统计报表也未按期申报，且之前申报的数据是瞎填的，跟报表根本