的情况。

二个是增加成本，会有多出的额外开支。

主持人刚想接话。

赵佳怡站了出来。

“王教授，我觉得您的看法有失偏颇。”

主持人喜出望外，就是要有这种效果。

“哦？佳怡也说说你的看法。”

赵佳怡微微一颔首。

便毫不客气的直接说道。

“王教授，你所说的两个弊端，其实赵晨，都考虑到了。”

“首先说说你的员工摸鱼现象。”

“很明显，赵总实行的模块化管理能够完美解决这个问题。”

“只要完成任务，上班时间的一切行为都是工作。”

“所以搭配上这套制度，你所谓的摸鱼现象根本不可能存在。”

“再说说第二点，开销的问题。”

“你作为经济专家，眼中只有钱，只有成本，实在是目光短浅。”

“在当今社会，人才，早就是不可或缺的一个重要资源。”

“你与其花大量的时间成本和人力物力成本去筛选人才。”

“不如一开始就把人才留在自己的公司。”

“能做到让员工，工作得舒心，工作得开心。”

“这点小小的电费水费成本又算得了什么呢？”

“还是说您根本就没把自己的员工当人看？”

这一段连珠炮，直接让王第八仔沉默了。

这些话怎么接？

说自己没把员工当人看？

那自己明天一定会被喷上热搜！

“这个……”

王第八仔局促不安，不知道该说些什么。

弹幕直呼痛快。

有一个赵佳怡做嘴替是真的过瘾。

在vip喷位，就是要狠狠的拷打这些所谓的专家。

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