然，即使她绣不出精美的十字绣，我也是看到她就烦，估计她看我也顺眼不到哪里去。

无论身在什么样的环境或是处于什么样的职场，总有些人和你不一样。没办法，忍吧。忍辱负重，直到你爬到他(她)的头上。

我们部门老大是一个30多岁的标准更年期女性，典型表现就是看到年轻漂亮的小姑娘总要时不时地训你一顿，搞得你一愣一愣的，真不知哪点又得罪她了。其实，无他，就是因为你比她年轻漂亮而已。

虽说老大有些神经质，有更年期综合症的嫌疑，但是从心里来说，我还是挺尊重老大的。一来她的专业知识强，做的策划案子都比较漂亮，有几个楼盘的案子还得了奖。光听听那些楼盘炒作的概念就很让人折服，后来我也琢磨出门道来了，关键就在于一个字吹!还要看你会吹不会吹。管它是什么样的楼盘，你只需应情应景地唬他个找不着北就行了。紧邻闹市的，叫坐拥城市繁华；偏远地段的，叫远离闹市喧嚣，尽享静谧人生；郊区乡镇的，叫回归自然，享受田园风光；挨着臭水沟的，叫绝版水岸名邸，上风上水；挨着银行的，叫紧邻中央商务区；挨着居委会的，叫中心政务区核心地标!什么也没有的，叫简约生活，闲适安逸!

瞧瞧，这水平!怎一个牛逼了得？就冲这专业水平，跟在老大手下绝对能学到东西。南京大大小小的楼盘策划我们公司做了不下于几十个，但是最终通过并采用的那些项目都是老大做的，其他部门顶多沾个光而已，只是陪衬。老大为人还算耿直，不向其他人那样对老总一味地谄媚巴结。崔洁就是那种特会来事儿的马屁精，那拍马屁功夫不得个全国冠军真是屈才了。我估计是这厮实在使不出什么招儿了，又不能像办公室其他的女人那样靠着和老总有一腿来搏上位。

大凡在办公室很横很拽的女人，几乎都和老总有一腿，这是我进了公司半年之后发现的一个天大的秘密。当然，像我们老大那样工作能力强的除外，如果一个女人，工作能力不强，又在办公室里横着走路，那你要小心了，这女人没准就和领导有染，你最好不要轻易得罪，没准哪天在领导面前吹个枕头风，背后给你一枪，都是常有的事儿。

像崔洁这样五大三粗长得格外寒碜的，就不能靠姿色来生存了。靠啥？靠拍马!这拍马屁可是一项绝活，拍的好，领导高兴；拍的不好，拍到马蹄子上去了，可就惨了。

我倒也真是佩服起崔洁了，这厮就从来没在拍马上失手过，甚得老总欢心。估计也是长期在职场上练出来的绝活，你没这个脸皮厚的潜质，最好不要轻易尝试。

可是，你拍马屁归拍马屁，总不能仗着老总这个靠山欺上压下吧，人品问题，绝对是人品问题!

冲着这一点，我就没少和这个黑熊怪闹别扭。

黑熊怪是我给崔洁暗地里起的雅号，看她那黑不溜秋虎背熊腰的样儿，不叫这个绰号都是暴殄天物。

今天刚走进办公室，就看到黑熊怪又在训实习生小董。不由得，我的火又上来了。

小董原是我手下的人，只是暂时抽调到设计部，因为最近接的山水华园的项目赶得紧，才借给设计部用一下，可你崔洁这么整，摆明了是不给我面子嘛!

再说了，你一个设计部主任能对实习生提什么过高的要求？你自己不提纲挈领地指导一下，反倒苛责于这些大学生的素质起来了。真是!公司也变态，循环地聘用实习生。听说这伎俩已经上升到许多无耻企业的制度上来了。利用实习生的低成本，不断地聘用与解雇他们。反正现在最不缺的就是大学生，你爱干不干，大部分人都熬不到三个月，公司就会以种种荒唐理由赶人。

小董和设计部的小郑就是一块进来的新人，小董跟着我还好。从心里上来说，小董不是很聪明，但是特别勤奋，我愿意带带她，想等实习期过了跟老大说说把她留下来。小郑可苦了，跟在周洁的手下，时不时莫名其妙地就要被训一顿。其实，不是小郑，任何人跟在周洁手下都得倒霉，如果不是走马灯似的换人，怎么能显出她周组长的本事大呢？再说了，她那个挫样，自己有几斤几两，我想，她比任何人都清楚。

每次看到我和周洁对着干，小董在心里是支持我的，小郑则一脸的幸灾乐祸，恨不得我当场给