否应该给自己确定一个理想，让自己更好地向前发展。

一个人，精力是有限的，能力也是有限的，而想让这精力和能力发挥到最大，一定要将之用在自己感兴趣的地方，去做自己感兴趣的事情。只有这样，才有可能取得最好的成绩。就像雷军，他这个人没变，能力也跟之前一样，不过是重新调整了方向，用自己的理想指导自己的行动，于是，他就成功了。这就是理想的作用，不仅可以给人精神上的支撑，更是能够指引行动上的方向。

要知道，人虽然形形色色，但大家所喜欢的东西其实都差不多。很多时候，你的理想也是大家的理想。所以，沿着自己的理想去做事，如果做到自己满意了，那么其他人也基本都会满意，那时候，就是成功的时候。就像雷军，按照自己的满意标准来打造自己的产品，最后，用户也非常喜欢。

理想之所以重要，不仅在于它给我们提供了一个目标，更在于它给我们一个明确的方向，很多时候，甚至给了我们一个标准。如果沿着这个标准去做，那么一定能够得到客户的认可。所谓人同此心，心同此理，就是这个意思。一件事如果做到自己完全满意了，达到了理想的效果，那么客户也一定会满意。在管理上，如果按照自己想要的标准去营造团队氛围，那么员工们也一定会满意这个氛围，从而让整个团队更加有效率。

一个真正成功的管理者，不仅是一个梦想构建者，而且是一个梦想实践者，更是用实现自己梦想的方式为别人带来益处的人。