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小白困扰于找份新工作来偿还巨额债务同时，单慧慧的生活重心，不得不越来越转移到她的工作上。

单慧慧刚在做路演、售点活动上摸出门路，向顶头上司，公司的策划总监孜孜不倦学习，希望能满满担纲中大型活动，因为总监的离职，她一下子抓瞎了。

由于总监的闪婚离职，公司有了不小的震动，毕竟对于这个小公司，没有策划总监相当于没了头脑，设计师和文案整天在网上乱转悠，销售没法接单。

乱了两天，大家都指望路士军会从别处挖来高手，引领这批迷途羔羊。但据财务小孙所言，老板没打算出血本，大家更摸不着头脑。众所周知，小孙是路士军的贴身“亲信”，枕边打听的肯定没错。

单慧慧没想到的是，路士军第三天找她长谈了两小时，画了一块双薄脆俩鸡蛋加仨火腿肠的巨型煎饼。大致是，公司愿意培养自己的中坚力量，空降兵需要太长的协调期，且稳定度不高。如果单慧慧愿意付出更多努力，敢于尝试，在确定她有能力担当重任之后，她会被晋升为策划总监。另外，长篇大论阐述了公司的宏大远景，都快冲出地球走向宇宙了。

一顿忽悠的结果就是单慧慧乐呵呵得扛下了双倍工作，工资不加，得到候任总监的允诺。

她不笨，不会不知道路士军这套激励把戏，但这确实是极好的机会，哪怕无法晋升，也获得了最好的实践经验，累点忙点都是小事了。

单慧慧真是许久没那么勤快了，那段时间她守着办公室电脑，几乎都凌晨才走。虽然大多数时间在网上闲逛，倒也看遍了公司几年来的方案和视频资料，照猫画虎也能成竹在胸。

单慧慧没敢对小白细说，怕又被他嘲笑自己白白给人做廉价劳动力。只说自己要多研究案例，早点上手。

小白也没太多心思在单慧慧的工作上，在他看来，恐怕那只是闹着玩儿，混点零花钱的事。慧慧做不做这份工，对整个家没太大影响和帮助，从经济角度，这也是事实。

小白回来说明天去上班的时候，单慧慧还有点回不过神。

“找到工作了？”她反应过来，喜出望外。

“什么话。我怎么可能找不到工作？只是现在不景气，薪水都太低。”小白坐沙发上，翘起脚，努嘴。

单慧慧心领神会，坐过去作女仆状，捏捏小腿：“陛下，舒服了么？”

“舒服，舒服，今晚翻你牌子。”小白哈哈笑着，去掐慧慧的水桶腰。

嬉笑一番，躺在小白怀里，慧慧询问起他新工作的事。

小白似乎并不是太满意，是一家规模中等的合资企业，薪酬与以前不能比，但比之前找的靠谱很多。

慧慧暗自算了算，这薪水去除该给的房租，吃饭将就应付。如果加上慧慧那份，已经可以和普通人家一样生活，如果要奢侈一下，就会捉襟见肘。

单慧慧觉得这样也很踏实，安慰说总是越来越好的。

小白不以为然。

比起之前缺乏交流愁云惨雾的那段时期，小白回家后的话稍多了些，只是大多是对工作环境的抱怨。办公室太小啊，出纳老出错啊，销售经理不合作啊，老板裙带关系多啊之类，总觉得比以前跌了份儿。

单慧慧知道小白只是放不下身段，慢慢适应就好了，总是安慰几句便罢。加上单慧慧常常回家比小白晚，有时候还把资料带回家整理，小白的不满写在脸上，叨叨着让她别上班得了。

单慧慧打着哈哈，没太多心思顾及这些，兴致勃勃应对她第一个大案子。

客户是一家五星级酒店，代号VG。面对新酒店和精品酒店大分市场，VG老牌现颓势，于是换了班子锐意创新。

路士军拐了几个弯和酒店新晋老总搭上了线，给他们争取了参与竞争的权利。虽然全公司都认为者属于陪跑性质，但路士军用三十分钟的一对一教育让单慧慧清楚明白，他对此客户势在必得。如果单慧慧不能拿下一两个活动来做，实属对不起他几十年来呕心沥血的栽培，及对她委以身家的信任，简直会令他列祖列宗排着队来问候慧慧一家人。

于是，单慧慧一头雾水接受了任务，被命令立马约见对方营销总监。

见客户这种技术活单慧慧一般是躲在领导身后负责记录的那一个。这次，她很牛掰地带着设计师宅男斌和新入职小文案May去见客。这种带头的滋味当